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2026新澳正版资科免费资本入囗_在2025年就业低迷后,美国失业率下降

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美国去年12月就业形势低迷,结束了一年来就业增长乏力的局面。尽管裁员和失业率仍然很低,但这让求职者感到沮丧。

美国劳工部(Labor Department)周五表示,美国雇主上个月仅增加了5万个就业岗位,与11月份向下修正的5.6万个就业岗位几乎没有变化。失业率从11月份的4.5%降至4.4%,为去年6月以来首次下降。11月份的失业率也被向下修正。

这些数据表明,尽管经济增长已经提速,但企业仍不愿增加员工。

疫情爆发后,许多公司积极招聘,不再需要填补更多岗位。由于唐纳德·特朗普总统不断变化的关税政策、通货膨胀加剧以及人工智能的普及(这可能会改变甚至取代一些工作)带来的普遍不确定性,其他公司有所退缩。

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尽管如此,经济学家们还是对失业率的下降感到鼓舞。在过去的四份报告中,失业率连续上升。就业疲软给美联储敲响了警钟,美联储去年三次下调基准利率。

“劳动力市场似乎已经企稳,但就业增长速度有所放缓,”T. Rowe Price首席经济学家布莱里娜·乌鲁奇(Blerina Uruci)说。“就目前而言,美联储没有进一步降息的紧迫性。”

2:06 在2026年经济前瞻步数警告缓慢增长

一些美联储官员担心,自2024年以来,通胀一直没有改善,而且仍高于他们设定的年增长率2%的目标。他们支持将利率维持在当前水平以对抗通胀。然而,其他人越来越担心招聘几乎陷入停滞,并支持降低借贷成本以刺激支出和增长。

11月份的就业增长数据被小幅下调,从6.4万下调至5.6万,而10月份的就业岗位降幅更大,减少了17.3万个,低于此前预计的10.5万个。政府在收到更多来自企业的调查反馈后修正了就业数据。

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12月份几乎所有新增的就业岗位都在医疗保健、餐饮和酒店行业。医疗行业增加了38,500个工作岗位,餐饮业和酒店业增加了47,000个工作岗位。政府——主要是州和地方政府——增加了1.3万人。

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制造业、建筑业和零售业都在裁员。零售商削减了2.5万个职位,这表明假日招聘比往年要弱。

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自今年4月特朗普宣布旨在提振制造业的全面关税以来,制造业每个月都在裁员。

华尔街和华盛顿都在密切关注周五的报告,因为这是三个月来劳动力市场的首次干净数据。由于政府停摆六周,政府没有在10月份发布报告,11月份的数据也因政府停摆而失真。政府停摆一直持续到11月12日。

今年以来,就业增长一直低迷,尤其是在特朗普4月宣布“解放日”关税之后。2025年,美国经济仅增加了58.4万个就业岗位,远低于2024年增加的200多万个就业岗位。这是自2020年COVID-19大流行摧毁就业市场以来最小的年度增长。除了经济衰退,这是自2003年以来最小的年增长率。

尽管如此,特朗普周四晚些时候在社交媒体上吹嘘说,自1月以来,所有的新工作都在私营部门,而政府工作却在减少。不过,他的数据包括了12月份的就业数据以及对前几个月的修正数据,这些数据是白宫周四下午在数据公开发布之前收到的。

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特朗普在Truth Social上的帖子称,自1月份以来,企业增加了65.4万个工作岗位,而政府工作岗位减少了18.1万个,因此无法立即清楚该帖子是否有12月份的新信息。但新的就业数据通常受到严密保护,因为它们可能影响金融市场。

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招聘放缓反映的不仅仅是企业不愿增加就业岗位。随着人口老龄化和移民急剧减少,经济不需要像过去那样创造那么多的就业机会来保持失业率稳定。因此,增加5万个就业岗位并不像前几年那样是经济疲软的明显迹象。

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而且裁员率仍然很低,这表明企业并没有像经济衰退时通常发生的那样迅速裁员。“低雇佣,低解雇”的就业市场确实意味着工人有一定的工作保障,尽管找到新工作变得越来越难。

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现年44岁的埃内斯托·卡斯特罗(Ernesto Castro)自5月份离职以来,已经申请了数百份工作。然而,这位洛杉矶居民只接受了三次初步采访,只有一次后续采访,之后他什么也没听到。

卡斯特罗有近10年为软件公司提供客户支持的经验,他希望能像过去一样很快找到一份新工作。
“太糟糕了,”他说。

他担心,越来越多的公司正在求助于人工智能来帮助客户学习使用新软件。他听到科技公司的广告敦促公司削减像他这样的工人,转而支持人工智能。他在业内的熟人说,在所有的不确定性中,员工越来越不愿意换工作,这意味着可供其他人选择的职位越来越少。

他现在正在考虑创办自己的软件公司,同时也在探索项目管理的角色。

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就业低迷凸显了进入2026年美国经济面临的一个关键难题:经济增长已回升至健康水平,但就业却明显减弱。

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大多数经济学家预计,在经济稳健增长的情况下,今年就业将加速增长,特朗普的减税法案预计将在今年春天带来大量退税。但经济学家承认还有其他可能性:就业增长乏力可能拖累未来的经济增长。或者,经济可能继续以健康的速度增长,而自动化和人工智能的普及减少了对更多工作的需求。

生产率(即每小时工作产出)是衡量工人效率的一项指标,过去3年有所提高,在7月至9月这一季度跃升了近5%。这意味着企业可以在不增加就业的情况下生产更多产品。随着时间的推移,这也会提高工人的工资。

即使在就业增长如此缓慢的情况下,美国经济仍在继续扩张,去年7月至9月季度的年化增长率达到4.3%,为两年来的最高水平。强劲的消费支出帮助推动了增长。亚特兰大联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Atlanta)预测,去年第四季度美国经济增速可能放缓至2.7%,但仍较为稳健。

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本文最后发布于2026年01月21日01:09,已经过了0天没有更新,若内容或图片失效,请留言反馈

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